Heidi Nieboer
Na een boeiende en afwisselende carrière van 29 jaar bij de politie, pas ik sinds 2017 mijn ruime ervaring als leidinggevende, politieonderhandelaar in crisissituaties, opleider, trainer en verlies- en rouwbegeleider toe in mijn bedrijf voor training & coaching.
Ik ben een verbinder, praktisch ingesteld, enthousiast, betrokken en gedreven. Naast mijn kundigheid en ervaring breng ik een gezonde dosis humor mee. Ik zoek de verbinding door middel van oprechte interesse in en aandacht voor de individu, ook in groepen/teams; van connectie naar impact.
Wat voor kennis en ervaring breng ik mee?
Na het afronden van mijn vierjarige opleiding tot Inspecteur van Politie, ben ik in 1992 begonnen als leidinggevende bij de politie. In diverse functies op operationeel, tactisch en strategisch niveau heb ik ervaring opgedaan op het gebied van leiderschap, beleidsontwikkeling, reorganisaties, transitie, personeelsbegeleiding etcetera.
Daarnaast ben ik 12 jaar politie- / crisisonderhandelaar geweest. Ik ben vele malen ingezet bij gijzelingen, ontvoeringen en pogingen zelfdoding. In 2005 werd ik de eerste fulltime politieonderhandelaar van Nederland als Expert Onderhandelingsstrategieën bij de Dienst Speciale Interventies van de Landelijke Eenheid. Mijn specialisme was ‘Onderhandelen in geval van terrorisme en extreem geweld’. Ik werd tevens ingezet bij ontvoeringen in het buitenland. In 2011 ben ik afgestudeerd als Master of Arts in Police Negotiation aan de Charls Sturt University in Australië. Voor mijn Masterthesis heb ik onderzoek gedaan naar de inzet van Europese politieonderhandelaars bij ontvoeringen in het buitenland.
“Als politieonderhandelaar ben ik vele malen ingezet bij gijzelingen, ontvoeringen en pogingen zelfdoding”.
Heidi Nieboer
Van 2011 tot en met 2017 heb ik als docent/gedragswetenschapper gewerkt op de School voor de Recherche van de Politieacademie. Daar ontwikkelde en gaf ik trainingen en opleidingen op het gebied van communicatie en beïnvloeding.
In 2017 heb ik de tweejarige Post HBO opleiding Rouw en verliesbegeleider afgerond. Hier ben ik afgestudeerd op het onderwerp: ‘Reorganisatie: de (transitie)cirkel rond’. Hierin stond de vraag centraal op welke wijze leiders aandacht kunnen besteden aan verandering en verlies tijdens reorganisaties of organisatieveranderingen: vanuit het principe van de Transitiecirkel.
In 2017 en 2018 heb ik het High Performance Leadership (HPL) Program en het Advanced HPL Program gevolgd van professor George Kohlrieser aan de IMD Business School in Zwitserland. Kohlrieser combineert zijn ervaring als leider, psycholoog, politieonderhandelaar en rouw- en verliesbegeleider in deze opleiding. Mijn werkervaring ligt op dezelfde vlakken, waardoor zijn visie op leiderschap mij enorm aanspreekt: Secure Base Leadership.
Meer informatie over mij kunt u vinden op mijn LinkedIn Pagina
